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        2019年度分公司总经理竞聘公告
        作者:   日期:2018.12.03
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        2018年,公司从发展大局出发,研究制定企业战略,以集团化公司为发展方向,重新设计了组织架构,对全国区域市场进行了重新布局,对原有分公司及所辖区域进行了全方位的调整。在公司总部的统领下,36家分公司在全国各地市场奋发有为、积极进取,为公司生产经营业绩的稳步提升做出了巨大贡献。分公司总经理在过去一年的市场拼搏中磨练市场经营能力,提升管理领导视野与大局统筹观,在分公司总经理的事业平台上得到了认同感和成就感。

        按照公司2019年全国市场战略的规划部署,为提高公司资源整体使用效率,提升分公司生产经营业绩,经公司研究,决定对部分市场区域进行调整并重新竞聘分公司总经理,号召公司广大员工积极参加竞聘,向公司展示事业进取精神与良好能力,同时鼓励向公司推荐朋友同事参加竞聘;并且欢迎具备市场开拓能力的非公司有志之士参加此次竞聘。

        分公司是江南管理持续健康发展的中流砥柱,而分公司总经理是分公司发展成败的决定性因素。如能竞聘成功,你将能组建并带领分公司团队与全国优秀同行同场竞技,获得总公司在经营决策、资源调度、统筹运营等方面的全面支持与经验传授,成为事业发展的崭新起点,攀登人生的又一个事业高峰。

        现将2019年分公司总经理竞聘有关事项公告如下:

        一、竞聘岗位及人数

        分公司总经理,人数12名。

        二、竞聘分公司情况

        按照全国市场区域发展潜力及现有分公司布局,为更好地抓住国家区域、专业领域投资热点,同时根据近两年分公司生产经营情况及分公司总经理实际表现,做如下分公司改设决定:

        1、撤销杭州分公司,杭州分公司所辖项目归公司直管;

        2、撤销余杭分公司,并入浙北分公司,重新竞聘;

        3、重新调整浙南分公司管辖区域,下辖温州、台州区域,重新竞聘;

        4、新设立浙西分公司,下辖金华、丽水、衢州区域,原浙南分公司总经理改任浙西分公司总经理;

        5、新设立豫西分公司,原山西分公司总经理改任豫西分公司总经理;山西分公司重新竞聘;

        6、新疆分公司总经理改任内蒙古分公司总经理,新疆分公司重新竞聘;

        综上所述,列入2019年竞聘的分公司如下:

        序号

        分公司

        序号

        分公司

        1

        浙南分公司

        7

        海南分公司

        2

        浙北分公司

        8

        黑龙江分公司

        3

        四川分公司

        9

        湖南分公司

        4

        佛山分公司

        10

        山西分公司

        5

        辽宁分公司

        11

        云贵分公司

        6

        吉林分公司

        12

        新疆分公司

        三、岗位任职基本条件、能力要求、任职资格

        1、基本条件

        具有良好的素质与道德品质,遵纪守法、品行端正、勤勉敬业、工作严谨;

        具有强烈的事业心与责任感,有百折不挠的进取与拼搏精神;

        身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的工作强度和工作压力,能够接受不定期和长期出差任务;

        有较强的行政管理经验和沟通能力,有良好的语言表达能力及文字组织能力;

        熟悉工程咨询行业招投标工作流程及基础知识,熟悉招投标相关法律,有市场招投标工作经历的优先考虑;

        掌握会计、财务、人事事务等方面的基本知识。

        2、能力要求

        能正确理解、执行国家、地方或公司的相关政策,具有大局意识,能够从公司利益出发组织开展生产经营工作;

        具有领导、组织和管理本区域工作的能力,包括区域经营、项目部管理、人力资源管理及各类行政管理事务;

        能够根据公司发展战略制定本区域发展计划,并能够组织分公司力量坚定不移地执行计划,完成公司下达的阶段性及年度目标;

        能及时贯彻执行总公司的政策、规定,配合总公司各职能部门做好相关管理工作;

        能够有效利用公司及分公司资源,开展分公司团队建设,打造团结、拼搏、凝聚力强的分公司队伍;

        具备良好的公共关系经营及维护能力。

        3、任职资格

        具有大专及以上文化程度或中级以上(含中级)职称;

        担任总监岗位2年以上或在工程咨询类管理岗位工作3年以上;能力出众者可适当放宽任职时间及从业时间限制;

        有市场拓展经验者优先考虑。

        4、薪酬待遇

        根据《分公司总经理绩效考核管理办法》(司字第JNPM-GS-2018008号)进行绩效考核,保底年薪16万。

        四、竞聘程序

        1、报名及资格审查

        凡符合任职条件且有意愿参加竞聘的人员,均可报名参加竞聘;

        有意向参加竞聘的人员如有疑问可查看公司《分公司管理实施细则》等公司相关制度或直接致电企业发展部总经理贾福辉(联系方式已在下方列明);

        报名者须下载并填写《分公司总经理竞聘报名登记表》(附后)及区域工作开展方案或工作思路,并于20181223(周日)前以电子版形式报送至电子邮箱:wangtao@www.buct-tomorrow.com;有关竞聘的相关事宜,可联系咨询企业发展部总经理贾福辉,电话:0571-87636322,手机:13735848765

        公司将按照任职条件对报名者进行资格审查,并及时通知符合条件人员参加公司组织的竞聘面试;

        分公司总经理竞聘会暂定于20181229日(周六)召开,请有意向的竞聘者做好准备,如有变动,届时将会另行通知。

        2、面试

        公司将组成面试委员会,负责竞聘人员的面试工作;

        面试委员会根据面试情况对竞聘者进行综合评价,推荐候选人;

        ③公司根据综合评价结果确定最终人选;

        竞聘结果在公司网站公示。

        特此公告。 


        浙江江南工程管理股份有限公司


        企业发展部

        2018123



        浙江江南工程管理股份有限公司

        分公司总经理竞聘报名登记表


         

         

         

         

        出生年月

         

        照片

         

         

        出生地

         

        政治面貌

         

         

         

         

         

        执业资格

         

        参加工         作时间

         

         

         

        健康状况

         

        毕业学校、时间

         

        现岗位及所在项目

         

        竞 聘 地 域

         

        联系电话

         

        奖惩情况

         

        主要

        工作

        经历

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        工作开展方案或思路

         

         

         

         

        另附

        资格意见

         

         

         

         

                 

         

                       


        (工作开展方案或思路另附)

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