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        2019年分公司总经理竞聘会圆满举行
        作者:   日期:2019.01.11

        九州擢良才    群贤助大业




            分公司是江南管理持续健康发展的中流砥柱,而分公司总经理是分公司发展成败的决定性因素。201811月,公司召开企业发展战略专题会议,研究制定企业战略,以集团化公司为发展方向,重新设计了组织架构,对全国区域市场进行了重新布局,对原有分公司及所辖区域进行了全方位的调整。201812月,公司发布新一年分公司总经理竞聘公告,推出12个分公司总经理岗位,面向公司内外,面向全行业擢取良才。

            201912日,通过精心组织与筹备,2019年分公司总经理竞聘面试会在公司总部郑重举行。此次面试会,公司给予了高度公司,公司领导班子全体成员及职能部门全体负责人作为面试评委,对参加分公司经理竞聘的人员进行全方位的考核与评选。

            参加此次竞聘面试的人员由公司内部员工与外部社会人员两部分组成,其中既有有任职分公司总经理工作经验的资深员工,也有在市场经营工作中崭露头角的90后新人,还有对公司略有了解,想到江南管理争取更好发展机会与平台,慕名参加竞聘的公司外人员。其中浙南、佛山、海南等热点区域参与竞聘者尤其多,竞争激烈。

            竞聘面试会上,竞聘人员精神饱满、斗志昂扬,从个人履历、取得业绩荣誉、对分公司生产经营的目标规划等方面进行论述,充分展示自己的优势。相较于工作资历和经验,评委们更加看重的是竞聘者的主观愿望是否强烈,是否有冲劲,是否能够从公司发展与个人事业发展的角度出发,全力以赴去履行分公司总经理职责,为公司开辟一片新的天地,为自己铸就新的事业发展平台。




            面试会上,评委们根据竞聘者的表现,客观、公正、公平打分,并在面试成绩汇总后召开会议讨论确认,给每一位参加竞聘的人员以足够的尊重和重视。虽然面试结果还有待公布,但公司不论资历、唯才是举、人才任用没有天花板的不拘一格的用人理念,在此次面试会上体现的淋漓尽致,多位90后在面试会上,面对众多评委,自信自强,展现出了良好的精神面貌与风采,为自己争取到了机会,进取精神值得肯定。

            新一年的分公司总经理队伍即将闪耀亮相,敬请期待!

        浙江江南工程管理股份有限公司